Nach der Familienphase heißt es „auf zu neuen Ufern“ und neue Chancen ergreifen! Frauen müssen – und wollen – für sich eine neue Lebens- und Berufsperspektive entwickeln.

In der Wellness- und Gesundheitsbranche entsteht ein neuer Markt für ältere qualifiziertere Mitarbeiterinnen, die einem zunehmend älterem Kundinnenkreis mit Verständnis begegnen. Dieses Projekt bot eine erste branchengerechte Vorqualifizierung.

Themen waren u. a. das Gesundheitssystem, die Präventionsangebote der Krankenkassen, Gesundheitsangebote und Gesundheitsprobleme der Zielgruppe, Ernährung und Entspannung. Die Teilnehmerinnen lernten neben der Theorie, die in Kooperation mit dem FrauenGesundheitsZentrum e. V.  vermittelt wurde, auch zielgruppengerechte Angebote zusammen zu stellen.

Darüber hinaus erarbeiteten sie sich Informationen über den Arbeitsmarkt, recherchierten Besuchstermine, Hospitations- und Praktikumsmöglichkeiten und bereiteten ihre Bewerbungsunterlagen vor.

Ein wichtiger Baustein des Projektes war das eigenständige Arbeiten der Teilnehmerinnen. Sie sollten Selbständigkeit, eigenständige Arbeits-/Organisation lernen und üben. Dafür stellte der Träger einen Projektraum zur Nutzung nicht nur während, sondern vor allem auch nach den Kursstunden zur Verfügung.

Der Träger Stadtteilverein Schöneberg e. V. sah dieses Projekt als Pilotprojekt und wollte das Angebot bei Erfolg im Jahr 2011 ausbauen.

Ausführlichere Informationen zum Projekt finden Sie im Projektformular „Aufbruch 45+“.